Soziale Verantwortung von Unternehmen (SVU)

Mit Ambizione 2025 gliedert sich die CSR-Strategie von Air Corsica in drei zentrale Säulen:

1. Stärkung und Verbreitung gemeinsamer Werte (Identität, Nähe, Ethik, Erfahrung, Leistungsfähigkeit, Gesundheit und Sicherheit, Vertrauen und Zusammenarbeit) im täglichen Arbeitsumfeld – intern wie auch mit Partnern – sowie in der Servicequalität gegenüber den Kunden.

2. Verbesserung der Umweltleistung des Unternehmens: 70 % der Flotte erneuert und Reduktion der CO₂-Emissionen um 16 % bis 2025, erste französische Fluggesellschaft mit flächendeckender Mülltrennung an Bord aller Flugzeuge, Investitionen in Forschung und energetische Innovationen usw.

3. Vertiefung der gesellschaftlichen und regionalen Verankerung mit Fokus auf die Ausbildung von Mitarbeitenden, die Sensibilisierung der korsischen Jugend für Berufe im Luftfahrtsektor, sowie die Aufwertung des Engagements von Air Corsica im sozio-kulturellen Gefüge Korsikas durch die Zusammenarbeit mit über 200 Vereinen und Partnern.

Unsere CSR-Strategie in einigen Beispielen:

• Stärkung unserer Arbeitgebermarke (Berufe, Schulungen, duale Ausbildung usw.),

• Verbesserung unseres Kundenservices unter Berücksichtigung des Umweltschutzes,

• Fortsetzung der Reduktion des Gewichts unserer Flugzeuge,

• Förderung des Eco-Pilotings,

• Aufwertung unserer Partnerschaften mit über 200 Vereinen,

• Erneuerung unserer Flotte zu 70 % bis 2025 (Ziel bereits 2024 mit 85 % übertroffen),

• Reduktion unserer CO₂-Emissionen um 16 % im Zeitraum 2019–2025,

• flächendeckende Einführung der Mülltrennung am Boden und an Bord,

• Investitionen in Forschung und energetische Innovation,

• Beteiligung an CO₂-Kompensationsprojekten auf Korsika,

• Schaffung lokaler Synergien zur Bekämpfung des Klimawandels.

Die CSR-Strategie von Air Corsica basiert auf drei zentralen Säulen:

• Stärkung und Sichtbarmachung unserer CSR-Kultur

• Verbesserung unserer Umweltleistung

• Vertiefung unserer gesellschaftlichen und regionalen Verankerung

Sehen Sie sich die Präsentation unserer Strategie an.

• MAI-JUN 22 ERA MAGAZINE (RNP-AR)_0.pdf
• pdf article AVIATION&PILOTE_0.pdf
• Communiqué de Presse du 5 mai 2022
• Article de Corse-Matin du 6 mai 2022
• Article de Gate 7 du 6 mai 2022
• Article de Corse Net Infos du 6 mai 2022
• Article d'Air Journal du 8 mai 2022
• Article de Destimed du 9 mai 2022
• Article de A Settimana du 13 mai 2022
• DEC 23 AEROPORT LE MAG.pdf
• SEP 24_ REGIONS MAGAZINE_Air Corsica verdit ses ailes.pdf

Entdecken Sie Ambizione, den Podcast von Air Corsica – das Ergebnis einer bereichernden Zusammenarbeit mit Marc-Antoine Bouteille-Torre von THE IMPACTERS. Dieses innovative Projekt spiegelt unser gemeinsames Engagement für eine immer verantwortungsvollere und zukunftsorientierte Luftfahrt wider.

ICH HÖRE DEN PODCAST AN

Die Charta der Werte fördert das Zusammenwachsen unserer Mitarbeitenden auf der Grundlage gemeinsamer, festgelegter und regelmäßig aktualisierter Werte. Sie ist ein echtes Unternehmensprojekt und dient der Stärkung unseres Teamzusammenhalts.

Die Erneuerung unserer Flotte ist ein zentraler Hebel unserer Strategie zur Verbesserung der Umweltleistung. Ursprünglich hatten wir uns zum Ziel gesetzt, bis 2025 70 % unserer Flotte zu erneuern.

Bereits 2024 haben wir dieses Ziel übertroffen, mit einer zu 85 % erneuerten Flotte. Dieses Ergebnis spiegelt unsere Entschlossenheit wider, Air Corsica zu einer Vorreiterin der ökologischen Wende im Luftfahrtsektor zu machen – und zugleich den wachsenden Erwartungen unserer Passagiere gerecht zu werden, wenn es um Nachhaltigkeit und Verantwortung geht. de durabilité.

meinsam die Herausforderung einer nachhaltigen und verantwortungsvollen Luftanbindung Korsikas meistern!

Als korsische Fluggesellschaft mit öffentlichem Auftrag für die Anbindung der Insel ist Air Corsica ein unverzichtbarer Akteur der Inselwirtschaft.

Unser wirtschaftliches und ökologisches Engagement sowie unser Einsatz für Beschäftigung, Integration und Chancengleichheit gründen auf einer starken regionalen Verankerung.

Unser solides Netzwerk aus Partnern, Lieferanten und Subunternehmern bezeugt dies.

Mit der Charta für Lieferantenbeziehungen formuliert Air Corsica gemeinsame Werte: Professionalität und Ethik, verantwortungsvolle finanzielle Beziehungen, Vertrauen und partnerschaftliche Zusammenarbeit, regionale Verwurzelung und gesellschaftliche Verantwortung, Umwelt, Gesundheit und Sicherheit.

Präambel

Wie viele Industriebranchen durchläuft auch der Luftfahrtsektor derzeit einen tiefgreifenden Wandel – bedingt durch die ökologische Wende und die Herausforderungen einer nachhaltigen Entwicklung.

Als korsische Fluggesellschaft mit öffentlichem Auftrag zur Anbindung der Insel ist Air Corsica ein unverzichtbarer Akteur der Inselwirtschaft.

Unser wirtschaftlicher und ökologischer Elan, unsere Innovationskraft sowie unser Engagement für Beschäftigung, Integration und Vielfalt schöpfen ihre Stärke aus einer starken regionalen Verankerung und dem Aufbau eines stabilen Netzwerks aus Partnern, Lieferanten und Subunternehmern. Mit der Charta für Lieferantenbeziehungen möchte Air Corsica sein Engagement für nachhaltige Entwicklung weiter festigen.

Diese Charta, der sich all unsere Partner, Lieferanten und Subunternehmer anschließen, ist Ausdruck einer gemeinsamen Kultur, die auf gemeinsamen Werten beruht: Professionalität und Ethik, verantwortungsvolle finanzielle Beziehungen, Vertrauen und partnerschaftliche Zusammenarbeit, regionale Verwurzelung und gesellschaftliche Verantwortung, Umwelt, Gesundheit und Sicherheit.

Alle gemeinsam – für die Herausforderung einer nachhaltigen und verantwortungsvollen Luftanbindung Korsikas!

Professionalität

Air Corsica pflegt mit ihren Lieferanten und Subunternehmern eine Arbeitsbeziehung, die im Einklang steht mit:

• den arbeitsrechtlichen Vorschriften (Arbeitszeit, soziale Bedingungen, Vergütungsniveau usw.);

• den geltenden Regelungen im Bereich des Wettbewerbsrechts sowie dem Verbot von Korruption im Geschäftsverkehr.

Diese Beziehung wird von den Grundsätzen beruflicher Ehrlichkeit, Unparteilichkeit, Loyalität und Transparenz geleitet.

Finanzethik

Eine langfristige Vertrauensbeziehung zu Lieferanten und Subunternehmern aufzubauen bedeutet auch, gesetzliche Zahlungsfristen einzuhalten und einen reibungslosen Zahlungsprozess zu gewährleisten. Eine verantwortungsvolle finanzielle Beziehung basiert zudem auf einem transparenten und vertrauensvollen Dialog zwischen der Fluggesellschaft und ihren Lieferanten sowie Subunternehmern.

Vertrauen und partnerschaftliche Zusammenarbeit

Das Management von Air Corsica und seine Teams fördern eine kooperative Arbeitsweise mit Lieferanten und Subunternehmern.

Für eine optimierte Zusammenarbeit sollen alle Beteiligten eine gemeinsame Haltung einnehmen: Teamgeist, Wertschätzung und Anerkennung der jeweiligen Kompetenzen sowie Einhaltung der Regeln des respektvollen Miteinanders.

Transversalität und Kooperation prägen den Arbeitsalltag und machen Air Corsica gemeinsam mit ihren Lieferanten und Subunternehmern zu echten Partnern.

Regionale Verankerung und gesellschaftliche Verantwortung

Im Rahmen ihres öffentlichen Auftrags verbindet Air Corsica die Entwicklung ihrer Tätigkeit eng mit dem sozioökonomischen Gefüge Korsikas und trägt zur Schaffung lokaler Arbeitsplätze bei.

Diese Dynamik beinhaltet ein echtes Interesse an Maßnahmen zur Beschäftigungsförderung und sozialen Eingliederung, die von Lieferanten und Subunternehmern innerhalb ihrer Teams umgesetzt werden können (z. B. Inklusion von Menschen mit Behinderung, Geschlechtervielfalt, Beschäftigung von Jugendlichen und Senioren).

Umwelt, Gesundheit und Sicherheit

Im Einklang mit ihrer eigenen Nachhaltigkeitspolitik achtet Air Corsica darauf, dass ihre Lieferanten und Subunternehmer ihre Umweltanliegen teilen: Recycling, Reduzierung und Kompensation von CO₂-Emissionen, Abfallbehandlung und -trennung, sowie Sensibilisierung der Mitarbeitenden für umweltbewusstes Verhalten im Alltag.

Ebenso sind die Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften fester Bestandteil der Arbeitsmethoden von Lieferanten und Subunternehmern – und somit auch der Arbeitsbeziehung zu Air Corsica.

Was ist die Déclaration de performance extra-financière (DPEF)?

Seit dem 1. August 2017 hat der CSR-Bericht (Corporate Social Responsibility) der sogenannten Déclaration de performance extra-financière (DPEF) oder nichtfinanziellem Bericht Platz gemacht. Die DPEF ist ein Dokument, mit dem ein Unternehmen seine ökologische, soziale und gesellschaftliche Leistung bewertet – über die rein wirtschaftliche und finanzielle Betrachtung hinaus.

Diese Änderung ergibt sich aus der Umsetzung der europäischen Richtlinie 2014/95/EU im Rahmen einer Verordnung vom 19. Juli 2017. Mit diesem neuen Rahmen gehört Air Corsica nun zu den Unternehmen, die zur Erstellung einer nichtfinanziellen Leistungsberichterstattung verpflichtet sind.

Entdecken Sie unsere Herausforderungen und Maßnahmen

Gegründet, um Korsika eine gewisse Kontrolle über seine Luftanbindung zu ermöglichen, schöpft das "Abenteuer Air Corsica“ seine Stärke aus einer tiefen regionalen Verankerung.

Unser Bewusstsein für unseren Beitrag zur regionalen Entwicklung ist eng verknüpft mit einer Umweltpolitik, die im Laufe der Jahre immer verantwortungsbewusster geworden ist. Unsere DPEF (Erklärung zur nichtfinanziellen Leistung) stellt das formalisierte Spiegelbild unseres ökologischen, sozialen und gesellschaftlichen Engagements dar.

In der Ausgabe 2021 unserer DPEF finden Sie unter anderem:

• die wichtigsten Kennzahlen der Tätigkeit von Air Corsica,
• einen Überblick über unsere Strategie für nachhaltige Entwicklung, Ambizione 2025,

• Unsere Herausforderungen und die Maßnahmen zu ihrer Bewältigung: von einer langfristigen Kundenbeziehung über unser Engagement für den Umweltschutz bis hin zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke und unserem Beitrag zu den Werten der korsischen Gesellschaft.

  DPEF 2021

  DPEF 2022

  DPEF 2023

OTI EC Bericht

Sie können herunterladen l'Index zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern 2023 d'Air Corsica.

Sie können herunterladen l'Index zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern 2023 d'Air Corsica.

Sie können herunterladen lIndex zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern 2024 d'Air Corsica.